2月1日，铜梁区人力社保局主办的“2023年春风行动暨就业援助月”把“老乡留在老家”现场招聘会在铜梁市民服务中心举行。据了解，与以往不同，为提高招聘的服务效率、成功率，此次招聘会以“互联网+精准推送”的方式，提前三天，向求职者推送信息1640条，岗位8600个。

招聘会现场。铜梁区人社局供图

据介绍，本次招聘会依托市人力资源信息库，为求职者和用人单位提供更加精准高效的招聘服务体验，采用大数据技术自动匹配求职者和用人单位需求，把匹配率最高的5个岗位，在招聘会三天前通过铜梁智慧人力资源市场自动推送给求职者，邀请求职者到招聘会现场求职、面试。

“以前参加招聘会就像赶场一样，到现场‘挨家挨户’问企业招聘信息，费时费力，累得很。”招聘会现场，返乡求职人员张顺庆说，昨天收到短信，通过系统匹配到，重庆市贵荣塑料制品厂有符合他岗位。

这不，一大早张顺庆就到了现场，“直奔主题”。

“直接进入面试，现在工作都基本落实了，确实方便高效！”张顺庆笑着说。

“这次招聘会来的应聘人员，明显感觉专业对口程度高些！”重庆市贵荣塑料制品厂人事专员李老师说，比如，该企业磨床招四人，两小时就招满了，效果比预期要好。

铜梁区人力社保局相关负责人告诉记者，通过平台建立线上智能匹配、线下招聘会精准对接的招聘服务模式，实现了“人找工作”到“工作找人”的转变，更好地满足了求职人员和用人单位需求，提高人力资源市场供求匹配效率。

该负责人表示，基于大数据推送的精准招聘服务模式，是求职招聘模式的重大突破，有效的提高了招聘的服务效率、成功率。下一步，将在铜梁全区推广，推动该区就业服务更加主动，精准，智能。